県社協TOPICS

2025年5-6月号

令和７年度の県社協の重点的な取り組み

　社会福祉を取り巻く情勢を踏まえ、県社協では令和７年度の事業を計画しました。以下、５つの重点的な取り組みを紹介します。

１「県社協２０３０年計画（仮称）」の策定

　現行の「県社協2025年計画」が令和７年度末で推進期間を終えるため、あらたに多様な主体と協働して「県社協2030年計画（仮称）」を策定し、組織基盤の強化と地域福祉の推進を図ります。

２ほっとかへんネットの全県的な取組強化

　社会的孤立や生活困窮などの課題解決に向け、市町域の包括的な支援体制づくりを進め、社協や社会福祉法人、多様な主体の協働による「ほっとかへんネット」の活動強化を図ります。

３福祉・介護人材の確保・育成・定着に向けた全県的な取組みの強化

　福祉人材の確保に向けて、福祉の魅力発信、若者との学びの場づくりを進めます。また、福祉・介護の専門職の研修を強化し、併せて外国人介護人材の受入促進や定着を支援します。

４市町域での生活支援・権利擁護支援の仕組みづくり

　生活福祉資金・コロナ特例貸付の借受世帯などへの生活支援を進め、「ほっとかへんネットワーカー」を中心とした社協の生活困窮者支援体制を強化します。また、日常生活自立支援事業などを通じた市町域での権利擁護支援の仕組みづくりを進めます。

５大規模災害に備えた全県的な福祉・ボランティア活動支援の取組強化

　福祉・介護現場での災害支援体制づくりとして、市区町域のほっとかへんネットの活動を生かしたＤＷＡＴ（災害派遣福祉チーム）の組成・活動支援を行います。また、市町社協や災害支援を行う団体・ＮＰＯと連携した県域のプラットフォームづくりを進めます。

　事業計画の全編は、県社協のホームページに掲載していますのでご覧ください。
https://www.hyogo-wel.or.jp/about/index.php

福祉体験学習で福祉の職場の雰囲気を感じよう

　福祉人材センターでは、福祉のお仕事に興味・関心がある方に対して、施設・事業所での仕事を見学・体験できる「福祉の職場体験事業」を行っています。
　体験可能な施設・事業所は県内450か所を超えており、お住まいの近くで職場体験をすることも可能です。受入施設や申込方法は福祉人材センターのホームページで確認ください。
　また、この３月にリニューアルした福祉人材センターのホームページには、職場体験事業以外にも、就職説明会や職場見学バスツアーなどのイベントの予定を順次掲載していきますので、併せてご利用ください。

県民ボランタリー活動実態調査の報告書について

　本会ひょうごボランタリープラザでは、ボランタリー活動を推進する団体の実態把握や、ボランタリー活動への支援方策を検討する資料とするために、「第10回県民ボランタリー活動実態調査」を実施。ボランティア元年から30年が経つ中で災害救援活動に関する項目や、コロナ禍前後の変化についても調査し、その結果を本年２月に公表しました。

実態調査
https://www.hyogo-vplaza.jp/research/research02/jittai.html

県経営協が「人材戦略最前線」報告書を発行

　兵庫県社会福祉法人経営者協議会は、本年３月に報告書「人材戦略最前線～採用・育成・定着を前進させる私たちの人材戦略～」を発行。報告書では人材戦略を「社会福祉法人の使命と目標の実現に向けて、人が集まり、それぞれが能力を発揮しながら活躍するための方法や体制づくり」とし、採用・育成・定着の課題や取り組みの工夫を県内社会福祉法人に実施したアンケート調査から明らかにしました。また、人材戦略に取り組む８法人の事例を載せ、社会福祉法人の使命と役割を踏まえた人材戦略に資する考え方や取り組みのヒント示しています。

人材戦略最前線
https://www.hyogo-wel.or.jp/keieikyo/research.html